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FB201309
在台灣社會，管理30人是一個門檻，管理100人是一個大門檻。
成立一個協會，要求是30人以上，斯是門檻認證。
管理進階是養活。養活30人是一個重要門檻，養活100人是一個重要的大門檻。沒有能量養活30人，在台灣社會，你只是奴隸階層。
賺錢能量取決於助人，你能養活多少人，你就能得到多少反饋。
一個人的般若能量會完全表現在可管理人數。人才判斷，依於此故。
1. 少數人連自己都管不好。
2 .絕大多數人可以管理三個人以下，為社會基底，斯是奴隸族群，亦就是一個家庭人數，夫妻兩人可管理六個人。不是人才。
3. 多數人可以管理十人以下，老闆為社會基底企業，不是人才。
4. 少數人可以管理五十人，老闆為社會中層份子，是人才。
5. 極少數人可以管理三百人，老闆為棟樑族群。是大才。
6. 菁英至少可以管理一千人以上，斯是基本領導統御能量。
諸葛亮六出祁山，帶領全國，不是茅廬村夫。
人類定律：
1. 狗一定會效忠主人，前提要教育。
2. 奴隸一定會效忠主人，前提要教育。
2. 窮人一定會效忠富人，前提要教育。
很不幸地，人類教育是由富人制訂，是以窮人恆遠貧窮，子女亦窮，一代比一代窮，難以向上爬。
近朱者赤，近墨者黑。台灣只有一百萬人值得交往，有二千二百萬人不能交往，除非你想窮困一生。
社會定律：被掠奪者，一定會崇拜掠奪者，又以弗知被掠奪。 |
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